【本网讯】今年二季度以来，淮河能源集团潘三矿以谢桥矿3.11瓦斯事故为镜鉴，深刻剖析检视管理短板和机制不足，以问题为导向，开展五项整治活动，不断提升安全管理质效，确保安全生产形势持续稳定牛宝体育官方网站。

　　整治管理思想。该矿严格落实第一议题制度，充分利用党委中心组学习会、安全办公会等时间学习习关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，教育管理干部不断提高政治站位，强化红线意识、筑牢底线思维。通过夜校学习班，系统培训一通三防等专业知识，融入案例警示教育，教育管理干部始终以如履薄冰、如临深渊的高度警觉，持续抓好安全生产工作。

　　整治安全隐患。该矿严格按照全、清、准、快、严要求，落实风险管控机制。围绕16118、1692（1）工作面过异常区施工存在顶板破碎、瓦斯异常等风险隐患，采取及时挑棚控顶、严格执行预警制度等措施，闭环管理。紧盯瓦斯治理巷等处钻孔施工作业，规范使用防喷装置，提高钻孔封堵质量，加强过程监管。进一步强化矿井防突、防火、顶板、防治水、机电运输管理举措，防范各类事故发生。

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　　整治安全造假。该矿将关闭破坏安全监控、报警设施，安全数值造假、瞒报工伤事故等弄虚作假行为列为重点打击情形，按照待岗、撤职、解除劳动合同等文件规定严肃追责、问责处理，持续抓典型、强震慑，以零容忍态度开展安全造假专项整治。进一步严格安全事故汇报程序，明确紧急情况停产撤人规定，确保处置预案第一时间启动，守牢安全底线。

　　整治技术管理。该矿强制启动规程措施培训考核，要求总工程师、分管领导、基层单位负责人、关键岗位人员等参加瓦斯灾害防治等知识学习，以考促学，进一步提升专业素养。开展技术措施找茬活动，公布各专业口措施，邀请全矿职工查找措施漏洞、差错，执行配套考核机制，促进规程措施提高编制质量、贴近工作实际，满足现场安全生产和灾害治理需要。

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　　整治干部作风。该矿严格执行干部作风履职尽责负面清单考核机制，每月开展作风、纪律综合督查，督促各级管理人员提升管理实效。严查安全风险管控、事故隐患排查治理整改等工作落实效率，严格兑现奖惩。截至7月末，该矿对违规违纪、工作落实不力等情况问责270余人，对190余人扣减绩效工资，诫勉5人牛宝体育官方网站、撤职7人。