安全是什麼？是日復一日精心監盤、精細巡檢。是從早到晚保持警惕、嚴守規程。是不顧疲憊蹲守現場、掌握情況。

　　在貴州金元黔西南新能源公司，你可以聽到不同崗位關於安全的不同理解，但大家都有一個相同的目標——全力保障企業安全生產。

　　2023年是貴州金元在黔西南區域成立新能源公司的第五年，截至7月初，該企業已實現連續安全生產1800余天。五年風雨兼程、披荊斬棘，新能源裝機容量實現了從0到100的突破，公司一手抓發展的同時，堅持不懈抓安全，始終把安全生產放在心上、扛在肩上、落在行動上。

　　安全生產工作核心在人，黔西南新能源公司把這步“先手棋”下在了“人”這一關鍵因素上。

　　安全知識決定安全意識。該公司通過黨團組織三會一課、安全學習例會、安全月活動、青年座談等方式，大力宣傳安全生產知識，將安全知識植入干部職工心中，時刻繃緊安全生產這根弦。

　　“公司每個月至少召開一次安全分析專題會，每季度召開一次安委會，領導班子成員每月參加班組安全學習活動。目前，共制定安全管理相關制度35項、綜合應急預案1項、專項應急預案8項、現場處置卡34項。”該公司安環部主任張政蓮說。

　　通過制度約束和安全意識“長期灌輸”，干部員工逐漸從“要我安全”向“我要安全”和“我應安全”轉變。

　　安全技能決定安全行為。提高安全意識是基本，員工牢牢掌握專業知識、減少誤操作才是避免事故發生的重要保障。公司組織業務技能考試，考試內容涵蓋調度規程、安規、兩票、運行規程、事故案例等相關知識。以常態化的考試檢驗學習成果，以考促學，做到專業知識全覆蓋﹔組織實施輪崗、師帶徒培訓，促進員工技能水平提升﹔嚴格落實持証上崗工作，督促青年員工及時培訓取証﹔通過開展現場實際應急演練活動，保証員工應對突發事件的能力。

　　黔西南新能源公司所轄18個光伏電站、2個風電場，一半以上的場站都地處偏遠，坡陡路急。該公司駐站人員持續加大巡檢力度，無懼嚴寒酷暑，日復一日，查看每一塊光伏板，走遍每一處設備區，對光伏發電設備、周邊環境等逐一進行排查。

　　每年的春夏時節，是山林防火的關鍵時期。沒有時間享受山花浪漫，駐站人員時刻關注火災安全隱患。如遇周邊山林著火等突發情況，密切關注形勢，時刻准備採取措施，第一時間聯動當地護林隊和消防，全力以赴確保場站設備安全穩定運行。

　　“光伏電站是個精密完善的系統，任何一個部件出現問題，都將影響電站的安全穩定運行。隻有在現場仔細巡視過每一塊光伏組件、每一台設備，我們心裡才踏實！”大頂柱區域維檢站負責人陳正威如是說。

　　在黔西南新能源公司大多數駐站人員的手機裡，都存有一張關於黑夜的照片，有的是互相配合專心致志的工作現場，有的是缺陷處理完畢后回程路上的滿天繁星。

　　“小缺陷不過班、大缺陷不過夜”是駐站人員的共識，無論時間多晚、距離多遠，發現問題、解決問題、分析問題也是他們的必要“流程”。

　　長期以來，該企業始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖，認真貫徹落實黨中央、國家電投黨組、貴州金元黨委安全生產工作要求。成立了以執行董事、總經理為組長的安全生產大檢查工作領導小組，統籌協調推進安全生產大檢查工作。公司領導班子認真履行安全生產“一崗雙責”，分頭包聯4個區域中心維檢站。 2022年，全年組織開展電站及本部安全檢查32次，該公司領導帶隊開展安全檢查16次。

　　同時，將開展安全生產大檢查工作情況作為監督執紀問責的重點，對安全生產大檢查工作中不負責牛宝平台入口、不認真、不嚴密的責任人，敢於較真、動真碰硬牛宝平台入口，對檢查發現的問題下發督辦整改，形成閉環，倒查倒逼所屬電站安全生產排查到位、整改到位。

　　企業安全生產工作涉及方方面面，公司加強考核激勵落實。實施年度安全積分，作為年終績效評定依據。研究制定安全生產正向激勵措施，明確獎勵情形、獎勵標准和獎勵程序，對加強安全生產監管、防范生產安全事故成效明顯的給予獎勵。安全生產相關部門組織開展事故分析，落實違章考核，將安全生產各項制度措施落實情況，作為檢驗和評判安全生產工作業績和成效的重要依據。同時，組織對職能部門安全生產責任制履職情況進行評價，評價結果與月度績效考核挂鉤。

　　1800多天，是如履薄冰、腳踏實地一步步走過來的。安全生產沒有捷徑，唯有實干，黔西南新能源公司將以更加堅定的決心、更加務實的舉措，切實把安全生產工作做細落實，實現企業高質量發展，為打造“新時代新金元”貢獻力量。（圖/文 劉雪紅）

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