牛宝体育现代投资股份有限公司成立于1993年，主营高速公路建设、经营和管理，1999年在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码：000900，简称“现代投资”)。公司注册资本15.18亿元，实际控制人为湖南省国资委。公司第一大股东为湖南省高速公路集团有限公司，持股27.19%；第二大股东为湖南轨道交通控股集团有限公司，持股11%;第三大股东为招商局公路网络科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余为社会公众股。

　　湖南现代新能源有限公司是现代投资股份有限公司全资子公司，专注交通领域和公共机构清洁能源的开发、建设、运营、服务。公司以高速路网为载体，以沿线运营机关、服务区、收费站、隧道、互通、边坡为主战场，打造贯穿高速路网供给侧到消费侧的“绿源、智网、降荷、新储”碳中和整体解决方案。公司与省市机关事业单位合作开展分布式“光、储、充”一体化建设，以效益分享方式为合作单位节约能耗成本，促推公共领域节能减排和绿色转型发展。公司以“构筑现代能源设施，赋能现代美好生活”为使命，为碳达峰、碳中和贡献“湖南高速智慧”和“湖南高速样本”。

　　因公司发展需要，湖南现代新能源有限公司部分岗位现面向社会公开招聘，公告如下：

　　1.坚定贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，遵纪守法、廉洁自律、勤奋务实；

　　2.政治思想好，作风正派，处事公道，有强烈的事业心、责任心和上进心；有创新意识、进取和团队合作精神；

　　3.负责日常税务事项，包括：发票的申领、开具、校验、认证，以及税票审核牛宝体育官方网站、报税、年度汇算清缴等；

　　6.负责资产新增、调拨、维修、报废等提单审核，负责资产盘库、清查以及相关事项审核等；

　　任职要求：35（含）周岁以下；统招本科及以上学历，财务及相关专业；中级及以上会计师，具有工程项目财务管理经验；熟悉国家财税法规，财务会计制度、企业会计准则、财务内控制度工作流程。具有较强的专业素质，具备履职岗位所必需的专业知识；熟悉预算管理、投资项目经济测算、本量利分析，具有一定的投资分析及评价能力；熟悉各类会计报表的构成和编制要求；具有较强的责任心，诚信正直、保密意识强、原则性强、有良有的职业道德和职业操守、工作细心、积极主动、执行力强。

　　5.主导或参加现场技术交底，参与公司新能源项目的质量安全管理、进度控制、工程变更、工程验收与移交等；

　　7.参与公司科技创新、数字化建设相关工作，参与公司相关科研论文、专利撰写；

　　1.学历及专业：统招本科及以上学历，结构、土木、土建、机械、工程力学等相关专业；

　　5.能够独立完成光伏发电项目结构及土建专业施工图、招投标技术文件、技术规范书编制；

　　7.有二级及以上结构工程师证书、有设计单位工作经验或担任过大中型光伏项目经理者优先录用。

　　1.参与前期现场踏勘等技术支持工作，提供相关的工程技术经济数据，负责项目的可行性论证。

　　6.负责项目实施过程中（设计、建设、施工单位等）发生的变更签证的相关费用进行测算、审核、结算、索赔处理等；

　　7.及时了解电力新能源行业项目材料和设备的成本动态牛宝体育官方网站，开展项目全过程成本管控。

　　4.熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程，能够独立根据光伏设计施工图纸进行造价概预算、核算；

　　7.具备造价工程师职业资格证书或工程类中级及以上职称，有设计单位工作经验优先录用。

　　（2）相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书等。

　　（3）请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。

　　按照规定的资格条件，湖南现代新能源有限公司负责对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知为准，未通过资格审查的，将不另行通知。

　　采用统一集中笔试+面试的方式进行。笔试通过闭卷纸笔作答形式进行（满分100分），笔试的成绩合格分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。进入面试的人员以电话通知为准，未录用人员不再逐一回复。面试分为自我介绍和现场提问两个环节，综合成绩按笔试占比30%、面试占比70%的比例折算（四舍五入精确至小数点后两位），若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定人选。

　　（四）心理测试。社会公开招聘岗位按照面试成绩，从高到低进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

　　（五）体检。社会公开招聘岗位心理测试合格者进入体检环节，体检由公司统一组织实施。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照先参加心理测试，再进行体检的程序进行。

　　1.社会公开招聘岗位体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

　　2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按照面试成绩依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。社会公开招聘岗位递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。

　　公示时间为5个工作日（从发布公示的第2天起算），公示期无意见反映，或有反映意见但经查不实，或不影响任职的，公示后予以录用，由湖南现代新能源有限公司出具《员工录用通知书》，被录用人员持录用通知书在规定时间内报到上岗。